【儀器網(wǎng) 行業(yè)要聞】科技成果轉(zhuǎn)化是科技成果供給與市場需求對接的過程。所有的科技成果都需要經(jīng)過科技成果轉(zhuǎn)化才能成為生產(chǎn)力，實現(xiàn)價值變現(xiàn)。與國外相比，我國儀器行業(yè)的主要研發(fā)力量仍然是高校和科研院所等科研機構，企業(yè)研發(fā)占比較低。而科研機構的成果轉(zhuǎn)化難度要比企業(yè)大得多。
我國一直以來都致力于減少科技成果轉(zhuǎn)化難度，促進科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化。中央和地方都出臺過一系列政策措施。如去年10月份財政部發(fā)布的《關于進一步加大授權力度 促進科技成果轉(zhuǎn)化的通知》。今年政府工作報告中明確提出，要“實行重點項目攻關‘揭榜掛帥’，誰能干就讓誰干。”近幾年我國已經(jīng)開始“揭榜制”的探索，在推動科技成果轉(zhuǎn)化、激發(fā)科技創(chuàng)新活力等方面都有顯著的效果。對于儀器行業(yè)的發(fā)展，“揭榜制”也可以發(fā)揮重要的作用。
一方面，技術需求方張榜求賢，明確表示出自己的需求，為有能力的研究者提供技術研發(fā)和攻關的方向，減少了以往科研機構科研成果“不接地氣”，與市場需求脫鉤的情況。自“揭榜制”提出以來，多地都已經(jīng)開始實踐。例如浙江省金華市近期發(fā)布榜單，為企業(yè)亟需攻關的100個“卡脖子”技術難題尋求解決方案。其中涉及檢測儀器的有：浙江省浦江縣恩爾康膠囊有限公司膠囊壁厚度自動檢測、浦江縣果業(yè)協(xié)會果園土壤理化性質(zhì)分析及提升措施、浙江亞星纖維有限公司功能性母粒檢測等。
這些從實際應用需求出發(fā)，極具針對性的技術研究雖然可能不像技術前沿突破那樣對打破進口儀器的壟斷有關鍵性的影響，但是卻可以使國產(chǎn)儀器更具多樣性，更加差異化，更能滿足用戶的特定需求，從而逐步擴大國產(chǎn)儀器的市場占有率。
雖然國內(nèi)對于儀器設備的需求在不斷增加，儀器市場的規(guī)模也在增長。但是在國外品牌同樣推出了具有核心技術的產(chǎn)品時，國產(chǎn)儀器應該如何找到市場突破口？僅僅依靠更低的價格并不能為國產(chǎn)儀器找到出路。這個問題也成為制約國產(chǎn)儀器行業(yè)發(fā)展的一大因素。國產(chǎn)儀器行業(yè)的優(yōu)勢在于更貼近國內(nèi)市場，現(xiàn)有技術無法解決的問題意味著新的市場空間，而“揭榜制”為國產(chǎn)儀器提供了抓住這一市場的機會。
另一方面，揭榜掛帥也能激發(fā)研究人員的創(chuàng)新熱情。項目張榜，任何有能力解決問題的人都可以揭榜，不論是科研機構、大學還是企業(yè)，也不論出身和資歷。儀器研發(fā)項目的準入門檻開放，加上“揭榜”帶來的競爭都能讓研究人員釋放出比原來更大的活力。
人才短缺是我國儀器行業(yè)一直存在的問題。由于傳統(tǒng)科技評價以及科技成果轉(zhuǎn)化體系存在的問題，我國高校、科研院所等主要的研究機構愿意從事儀器研發(fā)的人才較少，人才培養(yǎng)也跟不上行業(yè)發(fā)展的需求。“誰能干就讓誰干”可以讓之前難以參與到儀器研發(fā)核心工作的人員有機會發(fā)揮自己的才能，在一定程度上緩解行業(yè)的人才缺乏問題。與此同時，眾多科研攻關項目也可以為儀器行業(yè)培養(yǎng)出實踐經(jīng)驗豐富的人才隊伍。
目前“揭榜制”還存在不少問題，如項目篩選機制不完善，項目是否有資格掛榜還缺少相應的評價標準，現(xiàn)階段很多地方篩選出的項目只是企業(yè)面臨的技術難題，對于推動行業(yè)發(fā)展的作用較小。還有“揭榜制”和招標類似，面對統(tǒng)一項目的競爭者，如何評判他們的技術能力，以及如何保證揭榜后研究團隊有能力解決問題……如此種種都是“揭榜制”實施時需要考慮解決的問題。
“揭榜制”仍處于探索期，出現(xiàn)問題才是正常情況，有問題才有完善的方向。“揭榜制”已經(jīng)受到無數(shù)科研人員的關注，在政府和科研人員的不斷摸索中，相信所有問題都能夠一一解決，“揭榜制”也將使我國的科研工作發(fā)展得更好。
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